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Desarrolla el régimen jurídico de la suspensión de obligaciones de los trabajadores sujetos al Decreto Legislativo 1057. Analiza la suspensión perfecta e imperfecta, incapacidad temporal para el trabajo, maternidad, lactancia, fuerza mayor y demás supuestos previstos en el artículo 12 del Reglamento CAS, garantizando la continuidad del vínculo laboral durante la suspensión. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
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