Desarrolla el sistema de gestión de recursos humanos como eje del servicio civil. Incluye órganos como SERVIR, Tribunal del Servicio Civil y oficinas de RRHH. Regula subsistemas como planificación, empleo, compensación y desarrollo, asegurando eficiencia, meritocracia y adecuada administración del capital humano estatal. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
By Maestro José María Pacori Cari
Abogado Especialista en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Previsional. Profesor de Derecho en la Universidad José Carlos Mariátegui en Arequipa, Perú. Miembro de la Asociación Argentina de Derecho Administrativo. Socio de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Columnista en el Suplemento La Gaceta Jurídica en Bolivia