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Este documento analiza la homologación de remuneraciones en el régimen CAS, incorporando experiencias comparadas de países latinoamericanos, jurisprudencia relevante y fundamentos constitucionales e internacionales. Explica qué remuneración se homologa, supuestos de aplicación y vías para reclamar. Concluye que la igualdad salarial es un principio obligatorio en el empleo público peruano. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
