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Desarrolla el sistema de gestión de recursos humanos como eje del servicio civil. Incluye órganos como SERVIR, Tribunal del Servicio Civil y oficinas de RRHH. Regula subsistemas como planificación, empleo, compensación y desarrollo, asegurando eficiencia, meritocracia y adecuada administración del capital humano estatal. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
