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Desarrolla el sistema administrativo de gestión de recursos humanos en el sector público, abordando principios del empleo público, clasificación del personal, procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño y compensaciones. Integra los regímenes laborales 276, 728, CAS y Servicio Civil, destacando el rol rector de SERVIR y la gestión meritocrática del servicio público. “Porque al servir a los demás seremos libres” (José María Pacori Cari).
